Chiến lược phát triển

FIS xác định xây dựng và phát triển thương hiệu dựa trên hai yếu tố trọng tâm là “Chất lượng dịch vụ” và “Chất lượng sản phẩm”. Trên nền tảng này, FIS M.E đặt ra chiến lược cụ thể cho giai đoạn 2022 - 2025 như sau:

Mục tiêu thị trường

Trở thành nhà thầu cơ điện uy tín hàng đầu tại Việt Nam, có năng lực thực hiện thành công các dự án quy mô lớn và đa dạng, bao gồm các lĩnh vực cơ sở hạ tầng, dân dụng, thương mại và công nghiệp. FIS cam kết đảm bảo chất lượng, an toàn và tiến độ trong từng dự án.

Mục tiêu tổ chức và nhân sự

FIS coi nhân sự là yếu tố cốt lõi của sự phát triển và đặt mục tiêu nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho toàn bộ cán bộ nhân viên. Công ty sẽ cụ thể hóa các mục tiêu này thông qua hệ thống quy định, chính sách và cơ chế phúc lợi rõ ràng hàng năm nhằm xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp và thân thiện, giúp mỗi thành viên xem công ty như ngôi nhà thứ hai của mình.

Dự kiến, đến cuối năm 2025, đội ngũ nhân sự chính thức của FIS sẽ đạt khoảng 200 cán bộ nhân viên, được tổ chức bài bản với các bộ phận chuyên nghiệp tại các khu vực trọng điểm Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, gồm:

• Bộ phận Kinh doanh

• Bộ phận Kỹ thuật - Bảo an

• Bộ phận Kế toán - Hành chính - Nhân sự

• Bộ phận Hồ sơ - Thiết kế - Triển khai thi công

• Bộ phận Truyền thông

Mục tiêu doanh số

Giai đoạn 2022 – 2025, FIS đặt mục tiêu đạt mức tăng trưởng doanh số bình quân từ 30% đến 50% mỗi năm, nhằm tạo đà phát triển bền vững và khẳng định vị thế của doanh nghiệp trên thị trường cơ điện Việt Nam.

Thông qua việc thực hiện hiệu quả các mục tiêu chiến lược trên, FIS tự tin sẽ đạt được sự phát triển vượt bậc và khẳng định uy tín, thương hiệu mạnh mẽ trên thị trường.